Betreiben Sie die JobCannon-Bewertungsplattform unter Ihrer eigenen Marke.

Fünf Ebenen. (1) Eigene Domain — assessment.ihreorg.com oder careers.ihremarke.com. (2) Theming — Ihre Primär-, Sekundär- und Akzentfarben, Ihr Logo auf jeder Seite, Ihr Favicon, Ihre Schriften sofern lizenzierbar. (3) Texte — Hero-Überschriften, Einleitungstexte, Ergebnisseitenrahmen und E-Mail-Vorlagen, alle im Admin-Bereich bearbeitbar. (4) Footer — Ihre Organisation, Ihre Datenschutzrichtlinie, Ihre Nutzungsbedingungen; kein JobCannon-Hinweis auf nutzersichtbaren Oberflächen. (5) E-Mail-Absender — ausgehende E-Mails von Ihrer Domain (Sie stellen die DNS-Einträge bereit, wir konfigurieren SPF/DKIM/DMARC). Die zugrunde liegende Assessment-Engine, Auswertungslogik, der Wissensgraph und die Karriereberater-Logik bleiben JobCannon — das ist der Wert, den Sie lizenzieren. Wir verkaufen die Engine nicht als solche; wir verkaufen die Engine im Gewand Ihrer Marke.

Drei bis fünf Werktage ab Vertragsunterzeichnung. Tag eins: Domain-CNAME, SSL-Bereitstellung, Theme-Tokens laden, Logo und Favicon hochladen. Tag zwei: Textprüfung und Anpassungen im Admin-Bereich, Branding der E-Mail-Vorlagen. Tag drei bis vier: DNS-Einträge für ausgehende E-Mails, End-to-End-Test vom Einstieg bis zur Ergebnisausgabe. Tag fünf: Kundenabnahme und Go-live. Den Großteil übernehmen wir für Sie in den Scale- und Partnerschaftstarifen; Sie stellen die Assets bereit, wir konfigurieren.

Ja. Im Admin-Bereich können Sie festlegen, welche der 179 Assessments in Ihrem White-Label-Deployment erscheinen. Eine Schule könnte beispielsweise nur RIASEC, Big Five, Multiple Intelligenzen und den Kompetenz-Check aktivieren. Eine Arbeitsvermittlung könnte EQ und Konfliktstile hinzufügen. Eine Coaching-Praxis könnte die gesamte Testbatterie freischalten. Deaktivierte Assessments sind für Ihre Nutzenden nicht sichtbar. Diese Auswahl lässt sich jederzeit ohne erneutes Deployment ändern.

Nein, nicht auf nutzersichtbaren Oberflächen. Ihre Domain, Ihre Farben, Ihr Logo, Ihre Texte. JobCannon erscheint ausschließlich in gesetzlich vorgeschriebenen Compliance-Hinweisen — etwa in der Datenschutzrichtlinie als Auftragsverarbeiter gemäß DSGVO — in der Regel als einzelne Zeile im Kleingedruckten. Für Partnerschaften, bei denen ein Co-Branding das Vertrauen stärkt (z. B. ein »Powered by JobCannon«-Badge), bieten wir dies optional in einem vergünstigten Tarif an.

Zwei Dinge werden getrennt berechnet, und nur eines davon wächst. Der pauschale Teil: $199/mo für ein White-Label-Deployment — Branding, Domain, Engine und Ihre eigenen Mitarbeitenden. Admin-Zugänge werden nicht pro Platz berechnet, jeder Coach, jede Lehrkraft und jede Programmleitung, die sich einloggt, ist also enthalten. Der abgerechnete Teil: Kandidatinnen und Kandidaten. 200 pro Monat sind inklusive, jede weitere Person kostet $2, wird je Abrechnungszeitraum erfasst und im Nachhinein in Rechnung gestellt — der Versand stoppt beim Erreichen des Kontingents nicht. Für Partnerschaften mit mehreren eigenständigen Marken oder mandantenfähigen Deployments wechseln wir zu einer Partnerschaftsvereinbarung mit umfangsbasierter Preisgestaltung. Die Trennung ist Absicht. Die meisten Karriere-Assessment-Plattformen rechnen pro Platz ab, jede zusätzliche Person auf Ihrer Seite kostet also Geld, und ein Pilot wird genau dann teuer, wenn er zu funktionieren beginnt. Hier ist Ihre Seite pauschal, und die einzige Position, die sich bewegt, sind die Menschen, die Sie tatsächlich testen.

Ja. Ihr White-Label-Deployment gehört Ihnen — einschließlich der Daten. Aggregierte Kohortenexporte sind als CSV oder PDF verfügbar; der Export von Rohdaten einzelner Teilnehmender setzt deren Einwilligung voraus (DSGVO/COPPA-konform). Sie können das Deployment jederzeit deaktivieren; wir stellen Ihnen innerhalb von fünf Werktagen einen vollständigen Datenexport bereit. Wir vermischen Ihre Daten nicht mit denen anderer Kunden und verwenden sie nicht zum Training von Modellen, sofern dies nicht ausdrücklich vertraglich vereinbart ist.