अपने मुख्य मूल्यों को स्पष्ट करें, मुक्त 30-प्रश्न व्यक्तिगत मूल्यांकन
मुफ़्त मूल्यों का मूल्यांकन ऑनलाइन। 10 कार्य-मूल्यों में से कौन-सा आपके फ़ैसले चलाता है, स्वायत्तता से प्रभाव तक? 30 प्रश्न, तुरंत नतीजा।
मूल्यों का मूल्यांकन क्या है?
मूल्यों का मूल्यांकन JobCannon का अपना कार्य-मूल्य उपकरण है। यह कामकाजी जीवन को आकार देने वाले दस मूल्यों का नक्शा बनाता है — उपलब्धि, स्वायत्तता, रचनात्मकता, सुरक्षा, परोपकार, मान्यता, रिश्ते, सीखना, कार्य-जीवन संतुलन और प्रभाव — हर एक को अलग-अलग अंक देने के बजाय आपको उनके बीच चुनने पर मजबूर करके। 30 में से हर प्रश्न आपके सामने चार ऐसी चीज़ें रखता है जो लोग सचमुच चाहते हैं और सिर्फ़ एक रखने देता है, इसलिए जो निकलता है वह उसकी वरीयता-सूची है जिसे आप तब छोड़ते हैं जब सब कुछ नहीं मिल सकता।
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आपके मुख्य मूल्यों को समझना संरेखित कैरियर और जीवन निर्णयों के लिए आवश्यक है। जब आपका काम आपके मूल्यों से मेल खाता है, तो आप बड़ी संतुष्टि, प्रेरणा और अर्थ का अनुभव करते हैं। जब असंगति होती है, तो आप सूखा और अप्रत्याशित महसूस करते हैं, वेतन या स्थिति की परवाह किए बिना। JobCannon का 30-प्रश्न मूल्यांकन आपके व्यक्तिगत मूल्य पदानुक्रम को मैप करता है और कैसे यह कैरियर विकल्पों, कार्यस्थल संस्कृति फिट और जीवन प्राथमिकताओं से जोड़ता है यह दिखाता है।
चूँकि हर प्रश्न एक चुनाव थोपता है, आपके नतीजे में असली खुलासा यह नहीं कि आप किन मूल्यों का समर्थन करते हैं — लगभग हर कोई दसों का करता है — बल्कि यह कि बाकियों को बचाने के लिए आप किन्हें छोड़ते हैं। उपलब्धि और कार्य-जीवन संतुलन 30 में से 28 प्रश्नों में आमने-सामने आते हैं, इसलिए इन दोनों के बीच आपकी वरीयता बार-बार तय होती है। रचनात्मकता और सुरक्षा 13 प्रश्नों में, परोपकार और मान्यता 11 में, तथा स्वायत्तता और सुरक्षा 9 में टकराते हैं। आप जहाँ पहुँचते हैं वह तीस छोटे इनकारों का जोड़ है, कोई एक घोषणा नहीं — इसीलिए यह प्रोफ़ाइल अक्सर उन मूल्यों से उलट निकलती है जिन्हें लोग अपना बताते हैं।
आप क्या खोज सकते हैं
इसे नियुक्ति के बाद उपयोग करें, नियुक्ति के लिए नहीं
जहां व्यक्तिगत और संगठनात्मक प्राथमिकताएं अलग होती हैं — उम्मीदवार के स्तर पर नहीं बल्कि पूरी टीम में मैप किया गया।