Qu'est-ce que le modèle des valeurs de Schwartz ?

La théorie des valeurs humaines fondamentales de Shalom Schwartz, utilisée par l'enquête sociale européenne et validée dans 80 + pays, mesure 10 types de valeurs universels : l'autodétermination, la stimulation, l'hédonisme, la réussite, le pouvoir, la sécurité, la conformité, la tradition, la bienveillance et l'universalisme. C'est l'un des cadres les plus répliqués en psychologie transculturelle.

Comment cela diffère-t-il des autres tests de valeurs ?

Au travers de 21 questions, vous lisez le portrait bref d'une personne et évaluez à quel point elle vous ressemble (pas une question directe sur l'importance d'une valeur pour vous), et le résultat est un profil de radar complet à travers les 10 valeurs de Schwartz, encadré autour de l'alignement professionnel et de vie, pas une seule étiquette-titre. Le cadre est l'un des plus répliqués en recherche transculturelle, donc votre profil se cartographie sur des décennies de preuves sur la motivation et l'adaptation.

Que signifient les 10 valeurs pour ma carrière ?

Le pouvoir et la réussite élevés prédisent la préférence pour des environnements compétitifs et orientés par des métriques. La bienveillance et l'universalisme élevés prédisent la satisfaction dans les rôles guidés par une mission ou d'aide. L'autodétermination et la stimulation élevées prédisent l'adaptation entrepreneuriale ou créative. La sécurité et la conformité prédisent la préférence pour des lieux de travail structurés et stables. Comprendre votre profil de valeurs vous aide à repérer les décalages avant d'accepter un travail.

Mes valeurs peuvent-elles changer au fil du temps ?

Oui, la recherche transculturelle de Schwartz montre que les valeurs se déplacent graduellement avec l'expérience de vie, les transitions de rôles majeures (parentalité, changement de carrière, perte) et le contexte culturel. La sécurité et la conformité ont tendance à augmenter avec l'âge ; la stimulation et l'hédonisme ont tendance à diminuer. Reprendre ce test à différentes étapes de vie vous donne une image longitudinale de votre évolution motivationnelle.

Découvrez vos valeurs fondamentales, Test gratuit de 21 questions sur les valeurs de Schwartz

Passez le test gratuit des valeurs basé sur Schwartz. Découvrez vos 10 valeurs fondamentales, de l'autodétermination à l'universalisme, et comment elles façonnent vos choix professionnels et les décisions de vie. 21 questions, résultats instantanés.

21 questions6 min

Faire ce test

L'essentiel

Qu'est-ce que Test des valeurs ?

Ce test des valeurs est basé sur la théorie des valeurs humaines fondamentales de Shalom Schwartz, l'un des cadres les plus répliqués en psychologie transculturelle, validé dans 80 + pays. Il identifie 10 valeurs universels organisés dans une structure circulaire où les valeurs adjacentes sont compatibles et les valeurs opposées créent une tension.

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Au travers de 21 questions, vous lisez le portrait bref d'une personne et évaluez à quel point elle vous ressemble, et le résultat est un profil de radar à travers les 10 valeurs, vos priorités dominantes, les tensions entre elles, et comment elles se cartographient sur les décisions professionnelles et de vie.

Ce que vous obtenez

Ce que ce test révèle

Vos valeurs dominantes et les motivations qui animent vos décisions

Les tensions de valeurs, où vos objectifs entrent naturellement en conflit et comment les naviguer

Les environnements de travail et les cultures qui s'alignent avec votre profil de valeurs

Les parcours professionnels qui honorent vos priorités les plus profondes

Pour les équipes de recrutement

À utiliser après l'embauche, pas pour la faire

Ce qui motive réellement quelqu'un à rester — une conversation de rétention et individuelle, pas une barrière de recrutement.

JobCannon pour les équipes

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Ce que ce test révèle

Vos valeurs dominantes et les motivations qui animent vos décisions

Les tensions de valeurs, où vos objectifs entrent naturellement en conflit et comment les naviguer

Les environnements de travail et les cultures qui s'alignent avec votre profil de valeurs

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