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Test de razonamiento numérico gratis, 25 preguntas, puntuación al instante

Realiza el test de razonamiento numérico gratis en línea. 25 preguntas que abarcan aritmética, porcentajes y proporciones, secuencias e interpretación de datos, el mismo formato utilizado en finanzas y selección para programas de posgrado. Puntuación al instante, sin registro.

25 preguntas5 min
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Conceptos básicos

¿Qué es Test de razonamiento numérico?

El razonamiento numérico mide con qué rapidez y precisión trabajas con números, porcentajes, proporciones y datos tabulados. Es una de las habilidades cognitivas más comúnmente evaluadas en la selección de personal, especialmente para aplicaciones en finanzas, consultoría y programas de posgrado.

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El test de 25 preguntas de JobCannon cubre cuatro subhabilidades: aritmética, porcentajes y proporciones, secuencias numéricas e interpretación de datos (lectura de tablas y gráficos). Cada ítem tiene una respuesta correcta que vale 3 puntos; tu percentil general se corresponde con una de las cinco bandas, desde En desarrollo hasta Excepcional.

El formato imita los tests de aptitud numérica de SHL, Kenexa y Cubiks, por lo que practicar aquí también sirve como preparación para esas evaluaciones. Sin inicio de sesión, sin correo electrónico, puntuación al instante.

Qué obtendrás

Qué descubrirás

Tu puntuación general de razonamiento numérico con una banda cognitiva de cinco niveles
Subpuntuaciones en aritmética, porcentajes y proporciones, secuencias e interpretación de datos
Dónde se encuentran tus subhabilidades numéricas más fuertes y más débiles
Cómo se relaciona el razonamiento numérico con roles en finanzas, consultoría, análisis e ingeniería
Una tarjeta de resultados para compartir con tu nivel y percentil
Una ejecución cronometrada y de un solo intento que imita la selección para finanzas y programas de posgrado, para que tu puntuación refleje el rendimiento real bajo presión
Para equipos de contratación

¿Evaluar candidatos con esta prueba?

Si alguien lee una tabla o un margen correctamente bajo presión de tiempo — trabajo financiero, operaciones, análisis y fijación de precios.

Envíalo con la solicitud, compara puntuaciones lado a lado y crea una lista corta desde un solo lugar.

JobCannon para equipos

Preguntas y respuestas

Preguntas frecuentes

10 preguntas

  • Sí — el test de 25 preguntas es gratuito, y tu puntuación, el desglose por subescalas, tu banda de nivel y las recomendaciones de mejora aparecen en pantalla sin registro. Este test no tiene mejora Premium: el resultado que ves es el resultado completo.

  • Depende de ti. Las preguntas están diseñadas para ser resueltas mentalmente o con cálculos rápidos, pero los empleadores a menudo permiten calculadoras en pantalla en las evaluaciones equivalentes. De cualquier manera que lo hagas, el objetivo es medir la velocidad más la precisión, no solo la precisión.

  • 25 preguntas divididas en cuatro subhabilidades: aritmética (6 ítems), porcentajes y proporciones (6 ítems), secuencias numéricas (6 ítems) e interpretación de datos (7 ítems). La mayoría de la gente termina en unos 5 minutos. No hay cronómetro, tómate todo el tiempo que necesites.

  • Es la misma familia de evaluación. El test Numérico de SHL, el Numérico de Kenexa, el Logiks Numérico de Cubiks y la sección Cuantitativa del GMAT miden la misma habilidad subyacente: trabajar con números y datos bajo presión. El formato y la dificultad difieren, pero practicar con el test de JobCannon es una preparación razonable.

  • Banca de inversión, consultoría de gestión, contabilidad, ciencias actuariales, análisis de datos, planificación financiera y la mayoría de los roles de ingeniería. También es importante para gerentes de producto, gerentes de operaciones y cualquiera que lea paneles de control y tome decisiones a partir de números.

  • No. El test cubre aritmética, porcentajes y proporciones, secuencias numéricas e interpretación de datos, un razonamiento aplicado aproximadamente a nivel de secundaria, no cálculo o demostraciones de álgebra. El desafío es leer el problema correctamente y trabajar con precisión bajo presión de tiempo, no conocer fórmulas avanzadas. Mide cómo razonas con los números, no cuántas matemáticas has memorizado.

  • Tu puntuación bruta se asigna a cinco niveles de percentil: En desarrollo (0–20%), Promedio (21–40%), Superior al promedio (41–60%), Superior (61–80%) y Excepcional (81–100%). Los roles en finanzas, consultoría y análisis suelen esperar un nivel Superior al promedio o más alto. Las cuatro subpuntuaciones son más útiles que la banda general, ya que muestran si debes centrarte, por ejemplo, en la interpretación de datos en lugar de en las proporciones.

  • La interpretación de datos consiste en leer tablas y gráficos y extraer la cifra correcta rápidamente. Practica buscando lo que la pregunta realmente pide antes de leer cada celda, prestando atención a las trampas de unidades (miles vs. millones, % vs. puntos porcentuales) y estimando antes de calcular. Es la subhabilidad en la que más se apoyan los tests de programas de posgrado, por lo que la práctica enfocada da sus frutos.

  • No. Las respuestas correctas valen 3 puntos, las incorrectas valen 0 y no hay puntuación negativa. Responde siempre a todas las preguntas; una suposición informada solo puede sumar puntos, nunca restarlos.

  • En una sesión, el test es de un solo intento para que la puntuación refleje un primer intento genuino. Puedes volver a hacerlo en una nueva sesión para medir la mejora después de la práctica, pero para una línea de base clara, considera tu primer intento como el resultado real.

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