فك شفرة احتياجاتك الشخصية، تقييم FIRO-B مجاني من 36 سؤالاً
أجرِ تقييم الاحتياجات الشخصية FIRO-B المجاني عبر الإنترنت. اكتشف احتياجاتك المعبر عنها والمطلوبة للشمول والتحكم والمودة في العلاقات. 36 سؤالاً، ونتائج فورية.
ما هو FIRO-B؟
تم تطوير FIRO-B (توجه العلاقات الشخصية الأساسية - السلوك) من قبل عالم النفس ويل شوتز في عام 1958 ولا يزال أحد أكثر التقييمات الشخصية استخدامًا في المنظمات والاستشارات. يقيس كيفية تصرفك تجاه الآخرين وماذا تريد منهم عبر ثلاثة أبعاد أساسية: الشمول، والتحكم، والمودة.
متابعة القراءةإظهار أقل
لكل بعد درجتان: المعبر عنه (مدى مبادرتك بهذا السلوك تجاه الآخرين) والمطلوب (مدى رغبتك في أن يوجه الآخرون هذا السلوك نحوك). يكشف هذا الملف الشخصي المكون من 6 درجات عن أسلوبك الشخصي بمستوى من الدقة لا يمكن لمعظم اختبارات الشخصية التقاطه.
ينتج تقييم FIRO-B من JobCannon المكون من 36 سؤالاً ملفك الشخصي الكامل المكون من ست درجات ويترجمه إلى رؤى ملموسة حول ديناميكيات فريقك، وأسلوب قيادتك، وتفضيلات التواصل، وأنماط العلاقات في البيئات المهنية.
ما ستكتشفه
استخدمه بعد التوظيف، وليس لاتخاذ قرار التوظيف
ما يحتاجه شخص ما من فريق في الإدراج والتحكم والقرب. تشكيل الفريق، وليس الاختيار.